Posted by: binaman | September 30, 2009

Managing Employee Performance : Mengelola Performansi Pegawai Dengan Sistematis, Terencana, Efektif Dan Terukur

Workshop Managing Employee Performance : Mengelola Performansi Pegawai Dengan Sistematis, Terencana, Efektif Dan Terukur

Selasa – Rabu, 20 – 21 Oktober 2009, pukul 09:00 – 16:00 WIB

Harris Hotel, Tebet/The Park Lane Hotel, Casablanca

Bonus : BMI Exclusive Organizer Book


Workshop Description

Performansi dan produktivitas organisasi/perusahaan merupakan kumpulan dari performansi dan produktivitas pegawai secara individual, artinya bahwa keberhasilan organisasi/perusahaan sangat tergantung kepada keberhasilan para pegawainya. Bagaimana cara mengelola performansi yang sistematis, terencana, efektif dan terukur serta menggiring para pegawai ke arah performansi yang diharapkan perusahaan?
Jawabannya ada dalam seminar ini.

 

Metode Pelatihan :

Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop, simulasi dan praktek.

 

Course Outline

  1. Introduction
    • Game “Mimpiku”
    • Definisi/Batasan
    • Siklus Managing Employee Performance
  2. Depelove Performance Expectation
    • Job Description (UraianTugas & Aktivitas)
    • Performance Standard (Standar Kinerja)
    • Performance Objective (Sasaran Kinerja)
  3. Monitor Performance Progress
    • Elemen apa yang harus dimonitor
    • Cara-cara memonitor
    • Peranan atasan dan bawahan dalam Interim Progress Review
  4. Evaluate Individual Performance
    • Manfaat Evaluasi
    • Pendekatan yang digunakan dalam evaluasi
    • Penilain Performansi
    • Error dalam penilaian
  5. Provide Performance Feedback
    • Jenis Umpan Balik/Feedback
    • Umpan Balik/Feedback yang Efektif
    • Keberhasilan Feedback
  6. Make Administratif Decisions
    • Rekomendasi berkaitan dengan Penghasilan/payroll
    • Rekomendasi berkaitan dengan promosi
    • Rekomendasi berkaitan dengan transfer job
  7. Develop Improvement Plans

 

Who should attend ?

Public

Investasi

  • Rp 2.650.000,-
  • Rp 2.500.000,- (Early Bird) untuk pembayaran sebelum tanggal 12 Oktober 2009
  • Rp 4.700.000,- untuk pendaftaran group 2 orang peserta

Include : Lunch, 2x Coffee Break, Modul, & Certificate Of Accomplishment

 

Course Leader

Agus Nurdin Rasyad, MBA. Phd

Master of Business Administration lulusan Jakarta Institute Managament Studies tahun 1999 yang memperoleh Doctor of Philosophy in Human Resource Management dari Berkeley International University (Overseas class Jakarta) tahun 2002.

Telah mengikuti berbagai training di dalam dan di luar negeri. Tahun 1977 setelah menyelesaikan Pendidikan di TELKOM berkiprah di PT. TELKOM dengan berbagai peran dan jabatan, dengan jabatan terakhir sebagai Senior Instructor HRM & Leadership di Divisi Pelatihan PT. TELKOM, sebelum mengundurkan diri April tahun 2003. Saat ini menjadi trainer di beberapa institusi / perusahaan baik BUMN maupun swasta.

Telah mengajar berbagai kelas, berbagai tingkatan dan berbagai jenis pelatihan sesuai bidang studi yang dimilikinya dengan peserta latih dari berbagai institusi (PT Telkom, Lintas Artha, Telkomsel, Pertamina, Perhutani, Bank Nagari dan lain-lain).

Link lain : http://www.binamanajemen.com/view.php?course=248


Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Categories

%d bloggers like this: